La Tropa fue la primera rama o unidad que tuvo nuestro Movimiento Juvenil  y es de aquí que surge el nombre scouts, que en español se traduce exploradores o escultas, para todas las personas que han pertenecido al movimiento, pero en especial para aquellos chicos y chicas que se encuentran entre los 12 a los 15 años de edad.

En algunos lugares a los jóvenes de esta unidad se les llama troperos o rangers, para hacer diferencia, puesto que la identidad universal del movimiento es que todos somos scouts sin importar la rama a la que pertenecemos.

Una tropa está organizada en patrullas autogestionadas, las cuales se asemejan a las pandillas o bandas de juegos que se generan naturalmente en esta edad. Esto quiere decir que son equipos compuestos por 6 a 8 scouts, los cuales se reúnen para realizar su trabajo, jugar y hacer otras actividades propias dentro de la tropa.

Dentro de esta unidad aprendemos a crecer como seres humanos íntegros y  a desarrollar nuestras capacidades mediante la aventura y las especialidades como lo son: el socorrismo, el campismo, la orientación, los diferentes deportes, la alimentación y la fotografía, entre otros, los cuales dependen más de los intereses que cada joven posee.

Es importante que como Scout comprendas el funcionamiento y la estructura de la Tropa. Por ello te presentamos este escrito, sacado en su mayoría del Manual de Dirigentes, para que puedas entender cómo puedes participar y aportar en las decisiones que tomamos como Tropa.

La Tropa es una federación de patrullas, por lo cual tenemos diferentes instancias de participación, todas igualmente importantes, para los jóvenes que se encuentran vinculados a ella:

La Asamblea: está integrada por cada uno de los chicos y chicas que se hallan en la Tropa Kildare. En esta Asamblea cada uno de los jóvenes se representa a sí mismo, y no a su patrulla. Esta reunión es necesaria hacerla al menos dos veces en cada ciclo de programa o cuando las circunstancias lo hagan necesario. Quien preside la Asamblea es alguno de los jóvenes que ha sido elegido con ese propósito al inicio de la reunión. Aquí los dirigentes de la rama y del grupo participan pero no tienen voto.

Las asambleas son necesarias para poder establecer normas de funcionamiento o convivencia. Debido a que las decisiones que se toman en esta reunión afecta a todos los miembros de la Tropa, es necesario que todos intervengan.

Así mismo, en la Asamblea se determina los objetivos anuales de la unidad, los cuales deberán expresarse en la visión del Plan de Grupo. Como también decide las actividades que como Tropa realizarán en un ciclo de programa y aprueban el calendario de actividades una vez hayan sido organizadas por la Corte de Honor.

La Corte de Honor: es el Consejo de la Unidad, la Mesa Redonda, donde cada patrulla se ve representada por sus Guías y Subguías, la patrulla de Barras Blancas. Así mismo, participan los Dirigentes de la Rama.

En esta instancia tanto Guías, Subguías como Dirigentes tienen derecho al voto, sin embargo, dado caso de que las determinaciones tomadas puedan poner en riesgo a cualquiera de los jóvenes, o no sean adecuadas para las necesidades de la Tropa, los Dirigentes tienen derecho al veto.

Generalmente la Corte de Honor está presidida por el Dirigente responsable de la Tropa, aunque puede dársele la responsabilidad a cualquiera de los miembros del Consejo.

Este espacio de participación cumple con dos funciones importantes: como organismo que gobierna y como un espacio de aprendizaje para los Guías y Subguías. Aquí participan activamente los dirigentes de la rama.

Cada patrulla tiene voz y voto para la toma de decisiones por medio de sus representantes. Debido a ello, las patrullas necesitan tener conocimiento anticipado de los temas que se discutirán en la Corte, para que sus Guías y Subguías puedan expresar las opiniones de sus representados.

Entre sus responsabilidades se encuentra:

Este punto se debe justamente a que es decisión de los jóvenes si desean tener patrullas mixtas, de chicos y chicas, o diferenciadas por género, pero el Concejo de Grupo debe aprobarlo.

El Equipo de Dirigentes: es preferible que el equipo esté constituido por un dirigente por cada patrulla, uno de los dirigentes desempeña el cargo de Jefe de Tropa, quien es el coordinador, y los otros son sus Subjefes o Asistentes. Su reunión debe realizarse una vez a la semana.

Los dirigentes, como equipo o individualmente, actúan en general como mediadores educativos:

Las patrullas son pequeños grupos compuestos por  6 a 8 jóvenes que se organizan dentro de una pequeña comunidad. La tropa, aunque es mixta y trabaja como unidad, en nuestro grupo siempre presenta una partición de patrullas por género, lo cual quiere decir que los chicos y las chicas trabajan en patrullas separadas, con la única excepción de la patrulla Barras Blancas, a la cual pertenecen los guías y subguías de cada una de las patrullas de la tropa.

El objetivo de estos grupos es que los mismos jóvenes se organicen en torno a su propuesta educativa y desarrollen sus actividades por sí mismos. En las patrullas se evoca una sociedad de jóvenes en la que se encuentran órganos de gobierno y espacios de participación, asambleas y consejos que enseñan a administrar los recursos que se logran adquirir, y donde se realizan consensos y conciliaciones cuando los jóvenes se encuentran con algún conflicto; es decir que es un espacio de convivencia donde se integra el aprendizaje del funcionamiento de la democracia y la eficiencia del trabajo tanto en equipo como individualmente.

El principal objetivo del Sistema de Patrullas es el de conceder una verdadera responsabilidad al mayor número posible de muchachos. Conduce a todos los integrantes de la Patrulla a considerar que tienen una responsabilidad definida con respecto al bienestar general de su Patrulla y de la Tropa.

Las patrullas son integradas por personas con intereses similares, son los amigos y camaradas; se distinguen de las demás patrullas de la tropa gracias a que adoptan un emblema o tótem de animal (por ejemplo en nuestro grupo tenemos a las patrullas Ciervos y Lobos, que son de chicos, y a la patrulla Serpientes que es de chicas), cada una de estas patrullas tiene sus colores propios que los distinguen de los demás scouts, así como el lema de la patrulla y el grito.

Es misión de cada una de las patrullas el crear su propio marco simbólico, el cual debe estar estrechamente relacionado con la mística del grupo, lo que le da una identidad propia y diferente de sus patrullas hermanas. Y así como existe la Ley y la Promesa Scout, cada patrulla debe tener su Ley y su Promesa, las cuales son necesarias para que cada integrante al ingresar las realice, en la mayor brevedad posible, para integrarse plenamente con su grupo de amigos, las tradiciones, actividades y metas que se tengan en común.

Cada una de las patrullas están dirigidas por un líder llamado guía, el cual tiene el apoyo de un segundo al mando, el subguía, a quien se le está capacitando para cuando el GP deba ausentarse, ya sea porque hizo su paso a Rover o por alguna otra razón.

El guía de patrulla tiene unas responsabilidades así como unos derechos para ejercer como líder. Tanto guía como subguía tienen el privilegio de pertenecer a la Patrulla Barras Blancas, quienes se reúnen con los dirigentes de la Tropa, cada mes como mínimo, en la Corte de Honor, nuestra Mesa Redonda, para determinar lo que se realizará en los Ciclos de Programa, aportar ideas y realizar las evaluaciones de la tropa, entre otras. Así mismo, los GP ejercen la dirección indiscutible de toda clase de trabajos y actividades que se realicen en la patrulla, incluso los de orden administrativo.

Estos tan sólo son algunos cargos que se pueden distribuir entre los integrantes de cada patrulla. No obstante, con la experiencia que se va adquiriendo y las necesidades que van surgiendo en la patrulla, existirán otros cargos importantes para la organización de la misma.

La patrulla, al ser una comunidad pequeña de amigos, necesita espacios para la diversión, el aprendizaje y el adiestramiento, diferentes a los que se ofrece en la Tropa, así como un espacio especial para aportar ideas, evaluar las acciones y tomar decisiones para el funcionamiento de la misma.

Por esta razón, es conveniente que cada una de las patrullas conforme su Consejo, en el que participen todos sus miembros bajo la presidencia del GP. Las reuniones de carácter organizativo se realizan cada vez que la misma patrulla lo estime necesario, aunque lo recomendado es que sea 2 veces por mes.

El lugar de reunión puede ser en cualquiera de las casas de los integrantes de la patrulla; sin embargo, es preferible fijar un lugar para que todos los integrantes ayuden a construir el llamado Rincón de Patrulla, un lugar especial donde puedan rodearse de un ambiente único y místico, pues pueden exponer de manera sencilla y solemne los símbolos de la patrulla y todos aquellos objetos que sean importantes y de gran significado para sus integrantes, lo cual ayuda a crear un sentido de pertenencia.

Así mismo, todos los acuerdos realizados en el Consejo necesitan ser registrados en el Libro de Oro de la Patrulla, esto es con el objetivo de mantener la información histórica respecto a la misma, dejar una constancia sobre las tradiciones y simbología que se va creando como identidad de patrulla y registrar toda toma de decisiones, adelantos realizados, deseos y sueños que tienen como grupo de amigos e individualmente, entre otros.

Es importante tener en cuenta, que cada nuevo miembro necesita comenzar a sentirse parte de la patrulla, por lo que se hace indispensable realizar una ceremonia de Promesa de Patrulla, creada por los mismos patrulleros fundadores, preferiblemente basada en la Promesa Scout. Esto es una especie de iniciación, donde se puede enseñar los símbolos que representan a la patrulla; esto hace que el nuevo miembro se sienta parte del grupo al convertirse en un nuevo camarada, lo cual implica también el haber sido aceptado como amigo por los demás integrantes. Si un patrullero nuevo no ha realizado la Promesa de Patrulla, no es conveniente que participe del Consejo de la misma. Por ende, se hace imprescindible que sea iniciado cuanto antes.

Para que el Consejo de Patrulla funcione adecuadamente, se necesita una organización y programación de las reuniones y actividades, por lo cual es necesario elaborar el Programa de Actividades de la Patrulla donde se tomen en cuenta las Reuniones del Consejo y se les designen las fechas en que se celebrarán.

Aquí te presentamos un esquema de los puntos y su orden para que los tengas en cuenta al realizar el Consejo de Patrulla: